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Essay，在申請(qǐng)文書(shū)中占了很大的比重，很多成功的申請(qǐng)者都有這樣的共識(shí)：準(zhǔn)備Essay的時(shí)間往往要比準(zhǔn)備GT考試更長(zhǎng)，工作量更多。很多硬性背景“不太優(yōu)秀”的申請(qǐng)者，在最后時(shí)刻通過(guò)Essay的精彩得分力挽狂瀾，得到招生辦公室的賞識(shí)并獲得錄取，而且這樣的例子數(shù)見(jiàn)不鮮。由此可見(jiàn)，作為申請(qǐng)資料中主觀性最強(qiáng)的部分，Essay可以充分展現(xiàn)申請(qǐng)者的個(gè)人特質(zhì)，從而贏得頂尖商學(xué)院的青睞。那我們應(yīng)該怎樣完成Essay的寫作呢？讓我們先從Essay的類型開(kāi)始。
商學(xué)院通常要求MBA申請(qǐng)者撰寫3到5篇的Essay，分別從不同的角度和方向進(jìn)行自我描述。筆者認(rèn)為，Essay可以按照主題的不同分為以下5類：
1. Career Essay：在上兩期發(fā)表的文章中，筆者提到了職業(yè)生涯目標(biāo)在申請(qǐng)過(guò)程中的重要性，基本上所有商學(xué)院都會(huì)至少有一篇文章提及申請(qǐng)者的職業(yè)規(guī)劃及目標(biāo)。在寫作過(guò)程中，申請(qǐng)者需要強(qiáng)調(diào)的是個(gè)人在就讀MBA前后的區(qū)別，以及MBA學(xué)位對(duì)申請(qǐng)者職業(yè)生涯的實(shí)際性幫助。
2.Leadership Essay：筆者多次強(qiáng)調(diào)，商學(xué)院的目標(biāo)是培養(yǎng)Global Business Leader，如何通過(guò)事例展現(xiàn)Leadership是申請(qǐng)者需要認(rèn)真思考并且表現(xiàn)在essay中的。試想，每年MBA申請(qǐng)者涵蓋了工作經(jīng)歷多年的公司高管和初出茅廬工作一兩年的畢業(yè)生，難道后者就完全沒(méi)有機(jī)會(huì)了嗎？答案肯定不是，因?yàn)樯虒W(xué)院最為看重的不是申請(qǐng)者絕對(duì)的工作能力和經(jīng)歷，而是申請(qǐng)者的潛質(zhì)——Leadership。
3.Achievement Essay：這類題目考察的是申請(qǐng)者面對(duì)困難、逆境時(shí)所展現(xiàn)出的處理危機(jī)的能力。很多MBA畢業(yè)后都會(huì)在企業(yè)里擔(dān)任中高層管理人員的職務(wù)，有很多抉擇和挑戰(zhàn)需要面對(duì)，面對(duì)逆境時(shí)處變不驚的能力以及堅(jiān)韌的魄力是很多企業(yè)家共同擁有的特質(zhì)。商學(xué)院希望錄取的申請(qǐng)者是擁有高逆境情商的，這是Business Leader必備的素質(zhì)。
4.Characteristics Essay：商學(xué)院在多年的發(fā)展進(jìn)程中，形成了不同的教學(xué)風(fēng)格，招生辦公室希望在描述個(gè)人性格特質(zhì)的Essay中可以找出適合學(xué)校風(fēng)格的申請(qǐng)者。申請(qǐng)者可以通過(guò)聯(lián)系校友進(jìn)行溝通，在溝通中觀察校友的性格特質(zhì)，從而判斷申請(qǐng)學(xué)校風(fēng)格是否真正適合自己。如果申請(qǐng)者選對(duì)了學(xué)校，這部份的Essay寫作可以說(shuō)是水到渠成。
5.Contribution Essay：這一類的文章常常讓申請(qǐng)者感到無(wú)從下手，因?yàn)镃ontribution使人感覺(jué)太寬泛而抓不著重點(diǎn)。實(shí)際上商學(xué)院想考察的是申請(qǐng)者所具有的一些與眾不同的無(wú)形的特質(zhì)，并且這些特質(zhì)可以對(duì)校園或者其他學(xué)生帶來(lái)幫助，而這些特質(zhì)需要申請(qǐng)者進(jìn)行自我挖掘。
以上五點(diǎn)是對(duì)MBA申請(qǐng)Essay的主題分類，接下來(lái)從形式上討論下這五大類essay的要求：
1.Career Essay：申請(qǐng)者可以把職業(yè)目標(biāo)分為短期（3至5年）目標(biāo)和長(zhǎng)期（5年或更多）目標(biāo)兩部分接而進(jìn)行描述，在行文中需要保證長(zhǎng)期目標(biāo)與短期目標(biāo)之間的強(qiáng)邏輯性以及就讀MBA的必要性。在商學(xué)院看來(lái)，MBA并不是職業(yè)生涯的必需品，闡述MBA對(duì)于申請(qǐng)者職業(yè)生涯發(fā)展的重要性是招生辦公室判斷申請(qǐng)者是否準(zhǔn)備好了就讀MBA的重要標(biāo)準(zhǔn)。
2.Leadership Essay：Leadership很難被定義，甚至可以分為很多種表現(xiàn)形式，無(wú)比巨細(xì)的事例也可以體現(xiàn)出一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)才能。申請(qǐng)者需要做的是be personal，把自己所經(jīng)歷的事例進(jìn)行深層次的挖掘，而不是單純地描述怎樣帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)走向成功的事例。在事例的描述中，申請(qǐng)者的所思所想并且如何應(yīng)用在實(shí)際工作中才是Leadership Essay的重點(diǎn)。
3.Achievement Essay：我們可以參照斯坦福商學(xué)院（GSB）的第一題——What matters the most to you，公認(rèn)最為經(jīng)典的Achievement Essay題目。申請(qǐng)者要描述自己是如何面對(duì)日常生活、職業(yè)生涯追求中所遇到的挫折和困難，以及在克服的過(guò)程中展現(xiàn)出來(lái)的魄力及精神，并且打動(dòng)招生辦公室。很多優(yōu)秀的Essay都經(jīng)歷了多次的修改，申請(qǐng)者所要做的是感動(dòng)自己。
4.Characteristics Essay：申請(qǐng)者并不需要根據(jù)學(xué)校錄取的風(fēng)格偏好改變?cè)贓ssay中描述的個(gè)人特質(zhì)，而是通過(guò)描述Personal story來(lái)表現(xiàn)申請(qǐng)者與眾不同的特點(diǎn)。申請(qǐng)者需要將完整且立體的個(gè)人形象塑造在文筆當(dāng)中，展現(xiàn)給招生辦公室，使他們?cè)诿嬖嚽熬陀辛舜蟾诺挠∠蟆?/p>
5.Contribution Essay：申請(qǐng)者往往認(rèn)為題目所指的Contribution是一些具體的事項(xiàng)，其實(shí)不然，商學(xué)院需要申請(qǐng)者在文章中表現(xiàn)出來(lái)的是申請(qǐng)者的一些特質(zhì)，特別是在團(tuán)隊(duì)合作中。找出自己身上獨(dú)有的特質(zhì)，并且說(shuō)明這些特質(zhì)可以給商學(xué)院帶來(lái)哪些影響，是這類essay需要表達(dá)的。申請(qǐng)者可以從使得學(xué)校Diversify的角度下手，說(shuō)出自己對(duì)商學(xué)院環(huán)境的貢獻(xiàn)。
除了以上五類常見(jiàn)的Essay題目外，有不少商學(xué)院會(huì)根據(jù)學(xué)校特色而設(shè)置一些創(chuàng)新性的Essay。比較典型的有芝加哥布斯商學(xué)院（Booth）的第三題，要求申請(qǐng)者通過(guò)PPT等方式向招生辦公室展現(xiàn)，在其他Essay中還沒(méi)有充分體現(xiàn)的自己。很多申請(qǐng)者在看到第三題后就放棄了申請(qǐng)，實(shí)際上這題并沒(méi)有想象中那么難，反而，申請(qǐng)者可以通過(guò)這一類發(fā)揮空間大的題目脫穎而出。除此之外，個(gè)別商學(xué)院還要求申請(qǐng)者撰寫自傳的目錄，用Video的形式做自我簡(jiǎn)介等，這些都是很具有創(chuàng)新性的題目。筆者在這里建議大家在申請(qǐng)時(shí)應(yīng)該把握重點(diǎn)——Be yourself，也就是把真實(shí)的自己展現(xiàn)給招生辦公室。這樣，無(wú)論Essay要求的形式怎樣改變，申請(qǐng)者的個(gè)人特質(zhì)并不會(huì)因此而改變。
此外，商學(xué)院Essay題目中還有一類Optional Essay，是為了讓申請(qǐng)者進(jìn)行進(jìn)一步闡述的Essay。但筆者在此建議申請(qǐng)者不要寫Optional Essay，除非是有以下幾種情況：1.申請(qǐng)背景有硬傷，如GPA，GMAT，托福成績(jī)等，而且是出自于不可抗力。2.推薦人非直屬上司，這對(duì)于創(chuàng)業(yè)者而言較為常見(jiàn)。推薦人是生意伙伴或客戶時(shí)，可以選擇寫Optional Essay向招生辦公室闡明原因。3.如果申請(qǐng)者經(jīng)歷有空窗期（Gap），而且是有意義的經(jīng)歷，可以選擇撰寫Optional Essay。
另外，筆者在此還需要建議各位申請(qǐng)者，不要做任何的補(bǔ)充Essay，因?yàn)檫@是招生辦公室看來(lái)不公平及不專業(yè)的行為，爭(zhēng)取在規(guī)定的Essay題目及其他文書(shū)中展現(xiàn)完整的自己是最好的選擇。最后，希望各位申請(qǐng)者能順利完成MBA申請(qǐng)Essay的準(zhǔn)備。
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作者簡(jiǎn)介：
毛穎（Marvin），尚友集團(tuán)CEO，畢業(yè)于西安交通大學(xué)，獲得工程學(xué)士和管理碩士學(xué)位，美國(guó)賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院MBA學(xué)位。曾在國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心供職多年，1999年作為企業(yè)發(fā)展經(jīng)理加入網(wǎng)易，2004年作為聯(lián)合創(chuàng)始人之一創(chuàng)建掌中無(wú)限公司（PICA），成為國(guó)內(nèi)最領(lǐng)先的無(wú)線互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和服務(wù)提供商之一。2009年在美國(guó)沃頓商學(xué)院攻讀MBA期間，萌發(fā)并開(kāi)始創(chuàng)建了ShareWithU。
（中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)英語(yǔ)點(diǎn)津 陳丹妮 編輯）
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