京官下派注重專業(yè)對口
交流任職過程中,有關(guān)部門考慮了干部的專業(yè)背景與各地實際的相互結(jié)合,針對性強
根據(jù)目前公開的官方資料,此次中央空降地方的66名干部中,到中西部和東北地區(qū)任職的有48名,占了七成以上。任職市委書記的有21人、任職市長的20人,其中9名市委書記人選都安排在中西部地區(qū)。如此前擔任國家工商總局食品流通監(jiān)督管理司司長的劉俊臣,任錫林郭勒盟盟委委員、副書記、盟長；此前任國家能源局綜合司司長的周喜安,任巴中市委副書記,提名巴中市市長。
目前,廣東已有兩名部委交流干部到任。一為此前任國家民族事務(wù)委員會黨組成員兼辦公廳主任,現(xiàn)任深圳市副市長的陳改戶；一為此前任國務(wù)院港澳辦政研司司長、現(xiàn)任韶關(guān)市委副書記的艾學峰。而按照“進一出一”的原則,應(yīng)該還有一名中央部委司局級干部到廣東任職。
南方日報記者發(fā)現(xiàn),這次交流任職,有關(guān)部門比較注重“專業(yè)對口”。例如,調(diào)任西安市委常委、陜西省公安廳副廳長的杜航偉此前曾任公安部刑偵局局長。調(diào)任西安市楊凌示范區(qū)黨工委書記的梁桂,此前任職于科學技術(shù)部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心。調(diào)任天津市文廣局局長的郭運德,此前任人民日報文藝部主任。
從任職名單中不難發(fā)現(xiàn),在此次交流任職過程中,有關(guān)部門考慮了干部的專業(yè)背景與各地實際的相互結(jié)合,針對性強。各地網(wǎng)友也對交流任職的干部寄予很大的期望。有天津網(wǎng)友留言說,人民日報文藝部主任到文廣局工作十分對口,相信會帶動天津文化、廣電的發(fā)展。一位鎮(zhèn)江網(wǎng)友在城市論壇上發(fā)帖說,希望交通部交流任職的領(lǐng)導能大力發(fā)展鎮(zhèn)江的交通,讓百姓的出行更加方便。
批項目的成了跑項目的
從運籌帷幄的決策層到地方具體操盤手,從項目經(jīng)費的審批層到項目的申請人
在宣布任職時,各地對空降京官的評價,不約而同地給出了“政策理論水平高,全局觀念強,綜合素質(zhì)高,工作視野廣闊”等評價。
從運籌帷幄的決策層到地方具體操盤手,從項目經(jīng)費的審批層到項目的申請人,對這些中央和國家機關(guān)的司局級干部來說,他們將面臨一個全新的開始。而上調(diào)中央部委的地方干部則將成為決策者、審批人。
此次“京官下派”與“地方官上調(diào)”所選拔的都是年富力強、有干勁、有思路的干部,通過上下交流任職,讓京官了解基層,豐富實踐經(jīng)驗,讓地方官開闊眼界,增強全局觀念,實現(xiàn)了兩者的優(yōu)勢互學、“劣勢”互補,提高了干部的素質(zhì)和能力。
中央機關(guān)的干部能夠下到基層,土生土長的地方干部能夠進入中央機關(guān),這種干部間的交流任職,實現(xiàn)了理論層次與實踐經(jīng)驗的有機結(jié)合,決策視野與落實執(zhí)行的互相補充,為各地干部隊伍注入了新鮮血液,優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu),為干部更快地成長成才開通了“快車道”?！盁o非是大家此前的工作性質(zhì)不一樣,中央和地方干部總體素質(zhì)比以前提高不少,雖然下去任職有個適應(yīng)的過程,但融合應(yīng)該不是問題?！敝袊嗣翊髮W公共政策研究院執(zhí)行副院長毛壽龍表示,掛職的干部一般無實職,任職的干部不但有實職,還是決策層的一員。京官下放應(yīng)該更好地融入當?shù)厣鐣推渌賳T之中,否則被隔離開來,就沒法開展工作。
雖然基層工作經(jīng)驗對于干部任命來說已經(jīng)上升到一個很重要的位置,但毛壽龍認為,并不是所有的干部都要有地方任職的經(jīng)驗?！氨热鐨庀缶值母刹?就有很強的專業(yè)性,即使沒有地方經(jīng)驗,若是個人業(yè)務(wù)很強,也可以不用下去鍛煉?！?/p>
