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新信號：干部交流提速

66名京官下基層 66名地方官進(jìn)京

◎根據(jù)“進(jìn)一出一”的原則,接收交流干部的省區(qū)市也將選派廳局級干部到中央和國家機關(guān)交流任職。因此,中國各地將有66名廳級干部調(diào)至中央部委任職。

◎廣東交流至中央部委任職的3名干部,基層工作經(jīng)驗豐富。其中,楊正根、鐘毅兩人具有博士學(xué)位。而歐廣在擔(dān)任國企高管之前,曾在廣東新興、懷集任職10多年,而且擁有3年的援藏工作經(jīng)驗。

◎去年底至今,中央已對150多名省部級黨政官員進(jìn)行調(diào)整,相信是有史以來人數(shù)最多的一年,主要以省(區(qū))委書記、省長、省(區(qū))委組織部部長、省(區(qū))紀(jì)委書記之間的異地調(diào)動為特點,明確地傳遞了中央在干部調(diào)整工作中突出中央與地方之間、東部與西部之間、南方與北方之間的調(diào)整趨勢,干部交流的速度逐漸加快。

◎有專家分析,交流任職可能會給地方帶來兩個層面的問題:一是地方干部上升的通道變窄；二是任職干部容易急功近利,導(dǎo)致政績工程的出現(xiàn),也影響到下面的工作作風(fēng)。

在66名中央干部空降地方任實職的同時,中國正在不動聲色地按照“進(jìn)一出一、統(tǒng)籌安排”的原則,調(diào)動地方干部到中央部委交流任職。

昨天,廣東省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴南方日報記者,12月7日,來自廣東的3名干部楊正根、歐廣、鐘毅飛赴北京,他們將到國家民族事務(wù)委員會、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國務(wù)院港澳事務(wù)辦公室交流任職。

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按照中央的干部培養(yǎng)規(guī)劃,具備基層工作經(jīng)驗,將成為考核選任中央部委官員的一個基本考核指標(biāo)

此次調(diào)至中央部委交流任職的楊正根、歐廣、鐘毅,此前的職位分別是廣東社會主義學(xué)院黨組副書記、常務(wù)副院長,廣新外貿(mào)集團(tuán)黨組書記、董事長,陽江市委常委、常務(wù)副市長。

根據(jù)“進(jìn)一出一”的原則,接收交流干部的省區(qū)市也將選派廳局級干部到中央和國家機關(guān)交流任職。因此,中國各地將有66名廳級干部上調(diào)至中央部委任職。而按照中央的干部培養(yǎng)規(guī)劃,具備基層工作經(jīng)驗,將成為考核選拔中央部委官員的一個基本考核指標(biāo),提拔干部將比以往更強調(diào)“基層工作經(jīng)驗”。在現(xiàn)任的中共中央政治局常委中,總書記胡錦濤,國務(wù)院總理溫家寶等人均有豐富的基層工作經(jīng)驗。

廣東交流至中央部委任職的3名干部,基層工作經(jīng)驗豐富。其中,楊正根、鐘毅兩人具有博士學(xué)位。而歐廣在擔(dān)任國企高管之前,曾在廣東新興、懷集任職10多年,而且擁有3年的援藏工作經(jīng)驗。

這一次“京官”、“地方官”交流任職的背景是新一輪干部人事制度改革。此前,已有報道指出,目前中央部委局級干部中2/3都沒有基層工作經(jīng)歷,多數(shù)都是出了家門進(jìn)校門、出了校門進(jìn)政府的“三門干部”。為此,在近年的公務(wù)員招錄中,中央不斷加大對考生的基層工作經(jīng)歷要求。2010年度中央機關(guān)及直屬機構(gòu)實際錄用公務(wù)員和機關(guān)工作人員近1.5萬人,其中具有兩年以上工作經(jīng)歷的人員占70%以上。

在今年10月中組部舉辦的中央和國家機關(guān)到省區(qū)市交流任職干部培訓(xùn)班開班儀式上,中共中央政治局常委、國家副主席習(xí)近平要求,培訓(xùn)班學(xué)員身下心下,加強調(diào)查研究,了解省情市情縣情,在實干苦干上下功夫,發(fā)揚團(tuán)隊精神,緊緊依靠領(lǐng)導(dǎo)集體推動工作,堅持慎獨慎微,面對各種誘惑保持清醒頭腦,真正把到地方任職作為學(xué)習(xí)提高的機遇、鍛煉成長的過程,與老一代共產(chǎn)黨員比理想信念,與困難群眾比生活待遇,與先進(jìn)模范比工作奉獻(xiàn),保持良好心態(tài)。

中組部部長李源潮強調(diào),干部到基層培養(yǎng)、干部在基層成長、干部從基層選拔,是我們黨培養(yǎng)執(zhí)政骨干的一貫方針。并要求“外放京官”要有經(jīng)受困難和挫折的思想準(zhǔn)備,嚴(yán)格要求自己,傳播優(yōu)良作風(fēng),做想干事、會干事、干好事、不出事的干部。