14日舉行的“平潭綜合實驗區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃暨人才招聘計劃”新聞發(fā)布會稱，平潭綜合實驗區(qū)“四個一千”人才工程啟動，平潭綜合實驗區(qū)面向臺灣招聘一名管委會副主任。
“四個一千”人才工程，即從2012年起，用5年時間，圍繞深化兩岸區(qū)域合作和推進“五個共同”，面向臺灣引進1000名專才，重點引進臺灣高新技術人才、現代服務業(yè)人才、現代農業(yè)人才、社會事業(yè)和管理人才;圍繞全面提升產業(yè)發(fā)展和管理水平，面向海內外招聘1000名高層次人才;圍繞解決平潭當前建設急需人才，從省內選派1000名年輕干部到平潭工作;圍繞提升平潭現有人才素質與水平，培養(yǎng)1000名實驗區(qū)人才。
平潭人才引進政策的總原則為“引進臺灣專才待遇適當高于臺灣水平，引進國外人才待遇大體與國外標準持平，引進國內高層次人才待遇適當高于廈門水準。”
根據相關政策，對全職引進的“百人計劃”專家、學科帶頭人、教授(高管)、副教授(中層管理人員)、博士等，我省分別給予20萬元~200萬元人民幣的生活工作津貼，并提供50平方米~120平方米的3年免租金住房;對項目引進的團隊，按國際水平、國內水平分別給予300萬元~1000萬元人民幣的專項經費補助;對到平潭創(chuàng)業(yè)的臺灣高校畢業(yè)生，給予稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)資金資助、小額貸款等方面的支持。
我省根據平潭目前建設需要，今年推出400多個高端高職崗位，面向臺灣和國外、省外招才納賢。其中包括：面向臺灣招聘平潭綜合實驗區(qū)管委會副主任1名、管委會經濟發(fā)展局等部門副局長4名、管委會傳媒中心等國有企事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人才15名，面向臺灣和海外招聘管委會發(fā)展研究中心研究人員5名，面向海內外招聘平潭海洋大學、協和醫(yī)院急需緊缺高層次人才176名，面向海內外引進電子信息、新能源等6個領域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，面向臺灣引進城市規(guī)劃等4個方面項目合作團隊，并著力吸引一批臺灣高校畢業(yè)生來平潭創(chuàng)業(yè)。面向臺灣招聘的平潭綜合實驗區(qū)管委會副主任，有正式編制，將進行定期或不定期考核。
根據平潭當前發(fā)展需要，今年我省已從省直有關部門和各設區(qū)市選派350多名干部到平潭工作，重點選派的是熟悉政策、具有較豐富行政管理經驗的黨政干部和具有中級以上技術職稱的專業(yè)技術人才。
來源：福州中文網 編輯：唐智
