福建石化集團東南電化首批320名員工，4日開始在福建技師學院培訓。這批員工為期3個月的培訓，東南電化不用花一分錢。為緩解技工短缺現(xiàn)象，穩(wěn)定技能人才隊伍，今年6月初，我省啟動了“送培訓進企業(yè)”活動，針對重點企業(yè)緊缺技術工種免費培訓工人。東南電化這批員工成為該活動的首批受益者。
據(jù)悉，“送培訓進企業(yè)”活動的培訓對象是重點工業(yè)制造企業(yè)從事緊缺技術工種的員工，培訓承辦的機構是省級以上重點技工院校、達標技工學校和行業(yè)（企業(yè)）所屬技工學校等，培訓的形式可以是全脫產(chǎn)培訓，也可以是半脫產(chǎn)培訓，由企業(yè)根據(jù)實際需要確定。培訓期間學院免學費、代辦費、住宿費，由財政專門安排經(jīng)費給予學校培訓補助。
據(jù)了解，今年春節(jié)后我省企業(yè)缺工最高峰時達33萬人，比去年同期增加5萬多人。“近年來我省遭遇的用工荒，主要原因其實是企業(yè)員工流失率太高，有些企業(yè)高達70%以上?！笔∪肆Y源和社會保障廳副廳長陳翔說，不少工人進企業(yè)時并無一技之長，如果沒有培訓機會，個人晉升和發(fā)展的空間很小，員工覺得沒有前景，不愿繼續(xù)留在企業(yè)。同時企業(yè)留人的積極性也不高，兩個因素疊加，更加重了企業(yè)的員工流失。
陳翔表示，和以往相比，“送培訓進企業(yè)”活動培訓方式上更加靈活，根據(jù)企業(yè)培訓需求組織員工開展培訓。企業(yè)要安排專人參與教學質(zhì)量管理，共同制定教案，在承訓學校完成培訓計劃后，對培訓質(zhì)量是否達標到協(xié)議要求做出結論，并在學校培訓經(jīng)費補助申請表蓋章確認后，學校才能拿到補助?！斑@也是職業(yè)培訓模式的一種新嘗試，目前免費為企業(yè)培訓工作已在全省展開，將逐步常態(tài)化?！?/p>
福建石化集團總經(jīng)理徐建平表示，先進的科技，需要高素質(zhì)的工人才能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。東南電化搬遷至福清江陰后，新廠設備更新，技術含量大幅提升，對職工的素質(zhì)要求也非常高。東南電化除了首批320人外，下一批還將有400位員工接受培訓。
據(jù)悉，目前僅福建技師學院就已與全省15家企業(yè)簽訂了培訓協(xié)議，共計劃培訓8110人。
來源：福州新聞網(wǎng) 編輯：唐智
