７月２４日，北京軍區(qū)某部戰(zhàn)士們在進行武裝越野比賽。 雷聲 劉威攝
中國日報網(wǎng)環(huán)球在線消息：“８０后”成為軍隊主體，帶來生機，也帶來課題，“８０后”軍人個性強、想法多，但通過因材施教式的管理，照樣能帶成“老虎兵”
。
有這樣的例子：
參加植樹活動下起了雨，士兵不執(zhí)行“冒雨植樹”的命令。是戰(zhàn)士無組織無紀律，還是領(lǐng)導指揮失當？
班務(wù)會上，戰(zhàn)士嫌班長啰嗦，當眾提醒他就寢時間到了。是戰(zhàn)士無視權(quán)威，還是班長沒有帶頭執(zhí)行規(guī)章？
也有這樣的數(shù)字：
在中國赴黎巴嫩維和工兵營第一批和第二批官兵中，“８０后”占了７０％以上，如果只統(tǒng)計士兵，這個比例將超過８５％。
在今年７月的淮河抗洪中，參戰(zhàn)官兵９９．８％的戰(zhàn)士、６９．２％的連排職干部生于上世紀８０年代，有３８００余名之多，占總數(shù)的８７．５％。
越來越多的“８０后”走入軍營，這些充滿個性的新一代軍人，逐漸成為軍隊的主體力量。他們帶來生機，也帶來新的課題�！鞍艘弧苯ㄜ姽�(jié)前，我們走進沈陽軍區(qū)某集團軍的座座軍營，感受“８０后”軍人的內(nèi)心世界。
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