環(huán)球在線消息：在當(dāng)今的中國(guó)，作為一位跨國(guó)公司的管理者，如果想獲得成功必須有“關(guān)系”。
在漢語(yǔ)中，“關(guān)”的意思是“大門、出口”，“系”則指“聯(lián)結(jié)、聯(lián)系”。這種相互影響在中國(guó)很重要，它常常使工作關(guān)系、家庭關(guān)系和個(gè)人關(guān)系之間的界限變得模糊。
中國(guó)的關(guān)系體系有其消極的一面，許多在華經(jīng)理人表示，他們不得不下大力氣阻止員工為發(fā)展個(gè)人關(guān)系和獲取商業(yè)上的相互好感而采取賄賂、回扣等手段。中國(guó)的一些地方商家在與跨國(guó)公司的競(jìng)爭(zhēng)中，有時(shí)也利用他們和有關(guān)部門的關(guān)系作為武器。
雖然一些西方人認(rèn)定中國(guó)的關(guān)系就是腐敗的委婉說(shuō)法，但專家并不認(rèn)為搞關(guān)系就是不道德的行為。上海美國(guó)商會(huì)的艾德伍德和管理學(xué)教授弗安德表示，在中國(guó)，關(guān)系并不意味著在達(dá)成幕后交易后就可任意妄為，它只是表示，商業(yè)伙伴經(jīng)常發(fā)展與西方標(biāo)準(zhǔn)相比更加深厚和密切的往來(lái)聯(lián)系。
在中國(guó)的職場(chǎng)，關(guān)系十分重要，不少經(jīng)理人指出，工作場(chǎng)所就像一個(gè)家。微軟中國(guó)的一位管理人員說(shuō)：“在中國(guó)，公司和家庭一樣重要，當(dāng)你遇到問(wèn)題時(shí)，可以向公司管理人員求助，如果你心里不快，可以和同事傾訴?！卑柨ㄌ刂袊?guó)區(qū)主席戴伯松對(duì)如何管理中國(guó)員工見解中肯，他說(shuō)：“中國(guó)員工喜歡和老板搞好關(guān)系，需要讓他們意識(shí)到你不僅僅是老板，還是一個(gè)朋友、一個(gè)老師?！保ㄕ?月21日《波士頓環(huán)球報(bào)》，原題：在中國(guó)，關(guān)系網(wǎng)是件大事，作者塞西爾·約翰遜，蘇小鵬譯）（來(lái)源：環(huán)球時(shí)報(bào)）