來自外媒的最新消息，諾基亞公司董事長兼臨時CEO斯托-席拉斯瑪昨天宣布，關(guān)于前任CEO埃洛普巨額離職獎金的消息存在誤導(dǎo)，之前傳言甚囂塵上的2540萬美元離職補償可能就此泡湯。

昨天在接受芬蘭《赫爾辛基日報》記者采訪時，席拉斯瑪解釋道，諾基亞公司與埃洛普簽訂的合同中存在很大的描述錯誤：“很不幸我們鑄成了這樣的錯誤。除此之外，這件事也引起了許多人的不滿，我為此感到很抱歉?！?/p>

9月3日，微軟宣布以72億美元價格收購諾基亞手機(jī)業(yè)務(wù)。而根據(jù)此前的協(xié)定，如果諾基亞董事會批準(zhǔn)這筆交易，埃洛普將獲得一筆離職補償金，總額約為420萬歐元。此外，埃洛普還將獲得1460萬歐元的股權(quán)獎勵。

這筆巨額的離職獎金毫無疑問地引起了各界的不滿。芬蘭財政部長烏爾-皮萊寧上周末就曾公開表示，給埃洛普發(fā)這樣的巨額離職金“很不公平”。

面對諸多責(zé)難，席拉斯瑪周二在聲明中表示，此前諾基亞高管簽訂的聘用合同中都包括了“控制股權(quán)變更”條款，但并沒有包括“股權(quán)激勵條款”。因此，根據(jù)“股權(quán)激勵條款”給埃洛普發(fā)離職獎金的確有失公允。

席拉斯瑪稱：“所有細(xì)節(jié)都未曾經(jīng)過檢查?！敝Z基亞新聞發(fā)言人也證實了這一點，不過該公司并未透露是否將按照合約向埃洛普支付離職補償金。