各大品牌在國(guó)內(nèi)銷售網(wǎng)絡(luò)的擴(kuò)張，使得相關(guān)汽車人才的需求量大增。而就目前的情況而言，汽車技術(shù)人才短缺的問(wèn)題一直困擾著車企，而校企聯(lián)合的辦學(xué)模式正成為潮流。
高增長(zhǎng)階段已經(jīng)過(guò)去，今后比拼售后服務(wù)是歷史的必然。北京現(xiàn)代售后服務(wù)室室長(zhǎng)孫宏宇顯然已經(jīng)看到了這一點(diǎn)，但目前的情況是，“北京現(xiàn)代急缺技術(shù)維修人才。去年北京現(xiàn)代增加了200家4S店，一個(gè)店就需要大約30名～40名技術(shù)人才，200家店需要數(shù)千名技術(shù)人才?！毕啾刃枨蟮拇笤?，人才缺口近兩年卻越來(lái)越大。
“我國(guó)汽車人才現(xiàn)在處于一個(gè)青黃不接的狀態(tài)，很多高等院校的汽車學(xué)院、汽車專業(yè)都新開不久，人才培養(yǎng)未成體系。教學(xué)方式和教學(xué)內(nèi)容陳舊，學(xué)生很難接觸到最前沿的知識(shí)和技術(shù)，由于沒(méi)有參與企業(yè)項(xiàng)目，學(xué)生的動(dòng)手能力和實(shí)踐能力也得不到提高。”上海交通大學(xué)汽車工程研究院院長(zhǎng)許敏一針見血地指出，未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)，汽車高端人才特別是技術(shù)人才的需求競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈，人才匱乏將成為限制我國(guó)汽車工業(yè)發(fā)展的較大瓶頸。
幾年前，不少汽車品牌就意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題，開始通過(guò)多種方式為自己儲(chǔ)備技術(shù)人才。有的品牌大力推進(jìn)校企合作，這種模式既能為企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)人才，也能宣傳企業(yè)品牌，體現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，如北京現(xiàn)代班、豐田特別班等。有的品牌自己開設(shè)大學(xué)培養(yǎng)人才，如吉利汽車開設(shè)了吉利大學(xué)、三亞學(xué)院、浙江汽車工程學(xué)院等院校。
相比較而言，校企合作模式因?yàn)槟軐?shí)現(xiàn)雙贏而受到更多車企的青睞。以“北京現(xiàn)代班”為例，北京現(xiàn)代向合作院校提供培訓(xùn)教材、設(shè)備及技術(shù)支持，而合作院校則通過(guò)“北京現(xiàn)代班”向北京現(xiàn)代相關(guān)崗位輸送優(yōu)秀的汽車技術(shù)人才。未來(lái)5至10年將把銷售網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)大數(shù)倍的寶馬汽車，目前已經(jīng)與北京、上海等地的9大院校合作，為寶馬經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)的不斷拓展提供了人才儲(chǔ)備。
中國(guó)汽車流通協(xié)會(huì)應(yīng)用與服務(wù)分會(huì)理事長(zhǎng)張宏慶預(yù)計(jì)，今年國(guó)內(nèi)汽車產(chǎn)能將增加300萬(wàn)輛，但銷量?jī)H增加100萬(wàn)輛，供過(guò)于求將導(dǎo)致市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。校企合作培養(yǎng)人才的模式，無(wú)疑將提升汽車品牌可持續(xù)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力。
