減薪大調(diào)查
外企 升職少加薪 不發(fā)加班費(fèi)
在某外資會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的陳先生說(shuō)，自從金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái)，公司就制定了一種“低薪假”，即規(guī)定員工要在半年內(nèi)休假20天。休假期間拿正常工資的20％。為了使員工每個(gè)月拿到的工資不至于太低，公司會(huì)以每個(gè)月分?jǐn)側(cè)旒倨诘姆绞桨l(fā)工資?！拔覍儆谛氯耍谥贫ǖ托郊倨谥?，每個(gè)月稅后可以拿到4000元左右，但是實(shí)施后就只能拿到3200元~3300元。”
陳先生又表示，升職只加很少薪水是公司變相減薪的另一個(gè)方法?！安块T(mén)經(jīng)理以下的級(jí)別，原本每升一級(jí)，工資漲20％，但現(xiàn)在每升一級(jí)只升300~500元工資。另外，以前加班都有加班費(fèi)，但是后來(lái)公司為了縮減開(kāi)支，限制加班，即使加班也不發(fā)加班費(fèi)，而是每加班8個(gè)小時(shí)補(bǔ)休一天?！?/p>
私企 嚴(yán)禁加班 加長(zhǎng)假期
在某食品企業(yè)工作的張小姐也有相同經(jīng)歷，她表示，以前單位經(jīng)常要求在節(jié)假日加班，現(xiàn)在，由于不想支付額外加班費(fèi)，不僅嚴(yán)禁加班，還加長(zhǎng)假期。像剛剛過(guò)去的國(guó)慶假期，張小姐公司就放假長(zhǎng)達(dá)10天。
事業(yè)單位 不發(fā)月餅 伙食費(fèi)縮水
在某事業(yè)單位工作的譚小姐則說(shuō)，除了通訊費(fèi)減少之外，日?；锸迟M(fèi)也縮水了。過(guò)年過(guò)節(jié)原本有月餅、海味干貨以及過(guò)節(jié)費(fèi)，今年也全部取消。
國(guó)企 招待費(fèi)縮水 削減交通補(bǔ)貼
在某國(guó)有企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)人員的郭先生說(shuō)，金融危機(jī)后，由于產(chǎn)品大幅度跌價(jià)，近一年來(lái)，企業(yè)不得不采用各種方法變相減少員工福利。首先，業(yè)務(wù)招待費(fèi)有了大幅度縮減；其次，交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼也有所減少，電話補(bǔ)貼原來(lái)有100~200元左右，現(xiàn)在已經(jīng)按需要減少了40％~50％。
（來(lái)源：廣州日?qǐng)?bào) 編輯：歐葉）
