山西省對(duì)餐飲行業(yè)職工維權(quán)再規(guī)范

春節(jié)將至，餐飲業(yè)預(yù)期將迎來生意火爆的小高峰，職工加班加點(diǎn)或更加頻繁。1月13日，省財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人接受記者采訪時(shí)表示，將依法對(duì)餐飲行業(yè)職工維權(quán)再規(guī)范，對(duì)法律規(guī)定的工作時(shí)間、休息休假、工作環(huán)境等進(jìn)行監(jiān)督，餐飲行業(yè)職工如遇到欠薪拖薪、加班不給加班工資等自身權(quán)益受到侵害的現(xiàn)象，可向所在省市縣各級(jí)工會(huì)反映。

餐飲行業(yè)農(nóng)民工占比多、職工流動(dòng)性大、工資結(jié)構(gòu)復(fù)雜等情況全國類同，且越是節(jié)假日越容易發(fā)生侵害職工權(quán)益問題。為此，省財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)就餐飲行業(yè)職工權(quán)益問題進(jìn)行了專門調(diào)研，針對(duì)普遍存在的問題，與省烹飪餐飲飯店行業(yè)協(xié)會(huì)共同研究，就保障和維護(hù)餐飲飯店職工合法權(quán)益出臺(tái)了意見：用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物；每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，法定假日應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假；延長工作時(shí)間，休息日、法定假日安排勞動(dòng)者工作，應(yīng)按150%、200%、300%的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者報(bào)酬；企業(yè)不得克扣或者拖欠勞動(dòng)者的工資；職工超過25人的必須建立基層工會(huì)委員會(huì)，超過200人以上的應(yīng)設(shè)專職工會(huì)主席，主席由職工民主選舉產(chǎn)生，企業(yè)行政副職、人力資源部門負(fù)責(zé)人、主要經(jīng)營者親屬等不得擔(dān)任。（記者尚慧輝）