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女大學畢業(yè)生訴郵政就業(yè)性別歧視 索賠5萬

2015-03-31 14:55:37 來源:京華時報
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京華時報訊(記者裴曉蘭)女大學畢業(yè)生鄧某想當快遞員,但稱快遞公司以她是女性為由拒絕簽約。認為自己受到就業(yè)性別歧視,她起訴快遞公司索賠體檢費及精神損害撫慰金5萬元。昨天下午,順義法院開庭審理了此案。

鄧某于1990年出生,是美術專業(yè)的大學畢業(yè)生。她訴稱,在網(wǎng)上看到北京市郵政速遞物流有限公司招聘快遞員,招聘網(wǎng)頁寫

明“任職資格:男,年齡:18-45歲,身體健康,無紋身,無前科”,她遂于2014年9月24日在線投遞簡歷。當天,她接到一家勞務公司的面試通知。次日下午,她到快遞公司面試,營投部主任同意讓她試干兩天。9月28日,雙方達成于10月8日簽約的意向。10月1日,她應要求做了入職體檢。后來,快遞公司一再推遲簽約時間。10月19日,她詢問不能簽約的原因,被告知是因為性別。

鄧某認為,自己受到就業(yè)性別歧視,起訴要求快遞公司公開向她賠禮道歉,并賠償她入職體檢費用120元及精神損害撫慰金5萬元。

快遞公司代理人辯稱,招聘廣告是勞務公司發(fā)布,如廣告存在就業(yè)性別歧視,應當由勞務公司擔責。應聘者是與勞務公司簽訂勞動合同,是勞務公司員工。快遞公司對應聘者面試,只是讓對方感受將要從事的工作狀況,能否簽合同還是勞務公司決定。如存在就業(yè)性別歧視,也是勞務公司的行為。

快遞公司代理人還指出,投遞員是法律法規(guī)禁止女性從事的負重體力勞動。我國《女職工禁忌從事的勞動范圍》規(guī)定:女職工禁忌從事每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業(yè),或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業(yè)?!巴哆f員都是計件工資,每天路程一二百公里,投遞的郵件大小不一,重量超過25公斤的郵件是常見的?!贝砣苏J為,假如鄧某成為快遞員,有郵件超過25公斤,公司讓她搬運就是違法。

此外,快遞公司的代理人質疑鄧某惡意制造訴訟陷阱。他說,鄧某對大量招聘女性的廣告視而不見,專揀任職資格要求男性的投遞員招聘廣告投送簡歷,且自接到勞務公司人員電話開始,每一步不是錄音就是錄像,對話中不乏引誘對方的言辭,同時錄像顯示,每實施一步,鄧某的眼神都難掩興奮,根本看不出被歧視和精神被損害的表情,不符合一個求職心切的應聘者的常情常理,讓人不得不懷疑其動機是敲詐錢財。

對此,鄧某堅持稱自己就是喜歡快遞員這一職業(yè),稱其錄音錄像是維權意識強,并表示還要追加勞務公司為被告。

目前,此案正在進一步審理中。

 
 
 

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