因公短期出國(guó)培訓(xùn)費(fèi)將從嚴(yán)管理、專(zhuān)家可上門(mén)為行動(dòng)不便職工鑒定工傷、有機(jī)產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)志可防偽追溯、出租車(chē)司機(jī)不得挑客……進(jìn)入4月，《因公短期出國(guó)培訓(xùn)費(fèi)用管理辦法》、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》、《有機(jī)產(chǎn)品認(rèn)證管理辦法》、《出租車(chē)運(yùn)營(yíng)服務(wù)規(guī)范》等一批法律法規(guī)將正式實(shí)施。

因公短期出國(guó)培訓(xùn)費(fèi)將從嚴(yán)管理

由財(cái)政部、國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局制定的《因公短期出國(guó)培訓(xùn)費(fèi)用管理辦法》，將于今日起實(shí)施?！掇k法》明確，各單位安排因公短期出國(guó)培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)實(shí)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算先行審核，無(wú)預(yù)算或超預(yù)算的不得安排出國(guó)培訓(xùn)。

根據(jù)該辦法，因公短期出國(guó)培訓(xùn)是指各單位選派各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員到國(guó)外進(jìn)行90天以?xún)?nèi)(不含90天)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。兩部門(mén)在辦法中要求，因公短期出國(guó)培訓(xùn)費(fèi)用納入預(yù)算管理。各單位安排因公短期出國(guó)培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)實(shí)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算先行審核，無(wú)預(yù)算或超預(yù)算的不得安排出國(guó)培訓(xùn)。

《辦法》規(guī)定，培訓(xùn)團(tuán)組在國(guó)外期間，原則上不贈(zèng)送禮品，一律不安排宴請(qǐng)。培訓(xùn)團(tuán)組嚴(yán)禁接受或變相接受企事業(yè)單位資助，嚴(yán)禁向同級(jí)機(jī)關(guān)、下級(jí)機(jī)關(guān)、所屬單位、我駐外機(jī)構(gòu)等攤派或轉(zhuǎn)嫁出國(guó)培訓(xùn)費(fèi)用。

違反《辦法》規(guī)定，存在無(wú)預(yù)算或未經(jīng)財(cái)務(wù)部門(mén)同意安排出國(guó)培訓(xùn)項(xiàng)目；違規(guī)擴(kuò)大出國(guó)培訓(xùn)費(fèi)用開(kāi)支范圍；擅自提高出國(guó)培訓(xùn)費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)；虛報(bào)培訓(xùn)團(tuán)組人數(shù)、天數(shù)等，套取出國(guó)培訓(xùn)費(fèi)用；使用虛假票據(jù)報(bào)銷(xiāo)出國(guó)培訓(xùn)費(fèi)用；培訓(xùn)期間存在鋪張浪費(fèi)、公款旅游行為，相關(guān)開(kāi)支一律不予報(bào)銷(xiāo)，并按照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》等有關(guān)規(guī)定予以處理。

專(zhuān)家可上門(mén)為行動(dòng)不便職工鑒定工傷

人社部和國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委共同制定的《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》將于今日起實(shí)施?！掇k法》規(guī)定，對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專(zhuān)家上門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

《辦法》明確規(guī)定，工作人員要告知申請(qǐng)人補(bǔ)正材料及作出鑒定結(jié)論的時(shí)限。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)審核申請(qǐng)人提交的材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后及時(shí)組織鑒定，并在60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

同時(shí)，《辦法》還規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取鑒定結(jié)論、領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。