圖為蘭州市總工會于2012年“五一”期間舉辦盛大節(jié)慶活動，讓勞模走上紅地毯，走上節(jié)日慶典的舞臺，展示勞模的風采。

圖為2012年蘭州市工會承辦的全省農(nóng)民工鋼筋工技能大賽。

　　從2002年，伴隨應對東南亞金融危機和國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，大批的職工下崗或失業(yè)，蘭州市總工會在蘭州市委市政府的領(lǐng)導和支持下，掀起一場大規(guī)模的送溫暖活動。從那時起，“有困難找工會”成了廣大職工的共識。10多年來，蘭州市總工會不斷創(chuàng)新工作，創(chuàng)新方法，服務企業(yè)，服務職工，凝聚正力量，帶領(lǐng)職工在堅持實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路上迅跑。

　　弘揚勞模精神，唱響“勞動光榮”。

　　讓勞模走上紅地毯，走進節(jié)日盛典的舞臺。10年來，蘭州市相繼涌現(xiàn)出全國勞模和“五一”勞動獎章獲得者14名，71名省級勞模和“五一”勞動獎章獲得者，100名市級老模，5個全國五一勞動獎狀獲獎單位、11個甘肅省五一勞動獎狀獲獎單位，5個全國工人先鋒號集體、34個甘肅省工人先鋒號集體、80個市級工人先鋒號集體。蘭州市工會從政治上、生活上對勞模以更多的關(guān)愛，為229名市級以上勞動模范爭取、發(fā)放低收入補助及慰問金；為3000多名勞動模范進行免費體檢。并通過報紙、雜志、廣播、電視大力宣傳勞模的先進事跡，唱響“工人偉大，勞動光榮”的時代旋律。

　　以技能大賽為載體推動職工技術(shù)創(chuàng)新和技能素質(zhì)提升。

　　蘭州市總工會圍繞全市經(jīng)濟社會總體發(fā)展思路和戰(zhàn)略目標，以技能大賽推動職工技術(shù)創(chuàng)新和職工技能提升，突出技術(shù)創(chuàng)新實效，加快技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，先后在全市2089各企業(yè)中組織開展技術(shù)培訓500多起、培訓職工近30萬人次，開展勞動競賽和崗位練兵活動9131場次，有24.96萬多名職工投身職工技術(shù)創(chuàng)新、職業(yè)技能素質(zhì)提升和勞動競賽活動，創(chuàng)建職工技術(shù)創(chuàng)新工作室4603個，職工技協(xié)組織4603個，擁有技協(xié)會員11183人，技能人才或勞模帶徒、結(jié)對1984對，涌現(xiàn)出先進操作法718個、被推廣使用141個，在廣大職工的努力下，全市相繼涌現(xiàn)出合理化建議47807條，技術(shù)革新成果763項、發(fā)明創(chuàng)造成果45項、專利55項、累計產(chǎn)生和創(chuàng)造經(jīng)濟效益67.79億元，涌現(xiàn)出技能帶頭人4819名，選樹“金牌工人”、首席技師、首席員工1715名。在第四屆海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展上，蘭石集團“吸附式磁力接地裝置”等三項職工技術(shù)創(chuàng)新成果榮獲金獎。2013年有102項技術(shù)成果受到市政府獎勵。

　　幫扶維權(quán)辦實事，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

　　蘭州市總工會不斷開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，不斷完善職工訴求表達機制、矛盾化解機制、應急處理機制和源頭防范機制，及時掌握影響職工情緒穩(wěn)定的不利因素，主動進行協(xié)調(diào)解決。特別是2011年針對職工們反映的原合同制職工退休金與正式職工差距問題，及時調(diào)查和向政府及上級工會反映，引起了全國總工會王兆國主席等領(lǐng)導同志的高度重視，在全總的協(xié)調(diào)下，對原政策進行調(diào)整，明確了合同制職工與固定職工統(tǒng)一退休金標準，這次維權(quán)，成為全省工會維權(quán)工作的一大亮點。

　　2012年5月，針對全市出租車行業(yè)反映強烈的加氣難、承租費高的問題，市總工會在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，在市委市政府的大力支持下，啟動三方集體協(xié)商機制，使出租車的承租費下調(diào)了180元，在全國引起了強烈反響，人民日報、工人日報、甘肅日報、蘭州日報等中央、省、市主流媒體紛紛報道，全國24個官方新聞網(wǎng)站紛紛轉(zhuǎn)載，并發(fā)表評論稱：“這是工會為出租車司機辦的一件實事”。

　　重拳出擊，協(xié)同勞動、工商等部門查出“黑職介”，凈化和規(guī)范勞動力市場。并多次組織力量為農(nóng)民工討薪、維權(quán)，近2012年就先后為近百名農(nóng)民工討薪100多萬元。

　　完善幫扶體系，延伸幫扶機制，把職工幫扶戰(zhàn)艦在職工“家門口”。

　　蘭州市總工會開展困難職工幫扶活動10年來，累計籌集資金就達4546萬元，幫扶困難職工16.9萬人次，為3.02萬戶特困職工建立了困難檔案。三次被全總評為“全國幫扶工作先進集體”。2012年4月以來，先后集中在全市93個國有、民營和私營企業(yè)建立了規(guī)范的職工幫扶中心（站），把幫扶站建在了職工“家門口”。市總工會還相繼幫助困難職工家庭創(chuàng)業(yè)，幫助困難職工孩子治病。蘭州市總多次獲得全國“幫扶工作先進集體”榮譽稱號。幫扶工作形成了在全國叫得響的“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”的品牌，并受到拉美12個國家工會領(lǐng)導人的交口稱贊。

　　特別是在開展“面對面、心貼心、服務職工在基層”活動中，蘭州市總工會堅持 “職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進、創(chuàng)先爭優(yōu)在一線開展、工會形象在一線樹立”，落實每個領(lǐng)導干部、各個工作部門和產(chǎn)業(yè)工會具體的聯(lián)系對象及調(diào)研任務。市總工會領(lǐng)導班子帶領(lǐng)8個調(diào)研組，先后走進46戶困難企業(yè)，訪問432名職工，慰問勞模和困難職工538名，建立了130多個工會干部聯(lián)系點。并籌措69萬元資金，幫助困難企業(yè)和職工解決生產(chǎn)生活困難。

　　市總工會還在市第一人民醫(yī)院、第二人民醫(yī)院、蘭州華夏醫(yī)院和蘭州普瑞眼科醫(yī)院設(shè)立“愛心醫(yī)院”。僅2008年以來，就先后為5000多名困難職工、9000多名農(nóng)民工免費做了體檢，為近萬名職工免費做了眼病篩查，為24名困難職工免費實施白內(nèi)障手術(shù)。同時，“愛心醫(yī)院”及其醫(yī)護人員還通過緊急救助、減免醫(yī)藥費用、捐款捐物、不間斷陪護等形式和措施，救助幫扶困難群體，僅蘭州市第二人民醫(yī)院每年為困難職工減免醫(yī)藥費用就達30多萬元。開展女職工關(guān)愛行動，籌資20余萬元，為2000多名女職工進行了“兩癌”普查和救助。

　　市總工會充分發(fā)揮職工互助保障作用，在各企事業(yè)單位廣泛推行職工互助醫(yī)療保險和大病救助保險，減輕職工的醫(yī)療費用負擔。截至目前，全市參保單位達1300多家，參保職工累計達35萬人，發(fā)放互助保障金2356萬元，26500余名參保職工受益。僅2011年就新增參保單位300余家，新增參保職工近14萬人。連續(xù)4年被中國職工互助保險總會評為“先進辦事處”。

　　落實“普遍建會”，推進工會組織建設(shè)。

　　深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，將工作重心向非公有制企業(yè)建會和組織農(nóng)民工、勞務派遣工、臨時用工人員入會方向轉(zhuǎn)移，重點抓區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè)，截止2011年底，全市共有工會組織3819個，比2008年增長了14.91倍，會員69余萬人，增長10倍以上；在深化“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會創(chuàng)建工作中，使全市65個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會都達到了規(guī)范化建設(shè)標準，并涌現(xiàn)出省級模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會7個，全國模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會3個，進一步叫響了“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作品牌；把面向社會公開招聘的45名工會專職工作者和16名公務員工會干部，派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會及社區(qū)工會工作，他們在深入非公企業(yè)摸底建會、反映職工心聲、代表轄區(qū)職工進行工資集體協(xié)商、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面發(fā)揮了積極作用；不斷深化職工之家創(chuàng)建活動，先后創(chuàng)出市級以上模范職工之家465個、模范職工小家20個，其中56個模范職工之家受到了省總表彰，18個模范職工之家受到全總表彰。加強文化宮、俱樂部、“職工書屋”等職工文化陣地建設(shè)，申請政府投資500萬元對文化宮、俱樂部進行維修，市總工會對新建成的29家職工書屋每個給予1萬元的經(jīng)費支持，相繼建成全總“職工書屋”示范點10家，市級“職工書屋”94家。

　　依法推行工會經(jīng)費地稅代收和征收工會建設(shè)保證金工作，有效的保證了工會經(jīng)費的大幅度增長。加大審計工作力度，確保工會經(jīng)費合理、安全、高效使用。

　　推進“雙亮”落實“四權(quán)”。

　　蘭州市總工會在加大非公企業(yè)工會建會力度的同時，通過召開非公企業(yè)集體協(xié)商和集體合同現(xiàn)場會、私營企業(yè)集體協(xié)商和集體合同推進會，組織市工會十五大代表督導檢查等方式，使集體協(xié)商和集體合同制度、職代會及廠務公開制度逐步延伸到全市民營企業(yè)、私營企業(yè)、餐飲、美容美發(fā)行業(yè)和企業(yè)。使集體合同覆蓋全市4011家企業(yè)，覆蓋率90.4%；女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂率達到95.2%；工資集體專項合同覆蓋企業(yè)3619家，覆蓋率達到81.6%；到目前，全市國有企業(yè)、事業(yè)單位和5366家非公企業(yè)建立了職代會制度，建制率分別為100%、96.01%、85.07%.廠務公開及職代會制度，建制率分別為100%、95.18%、85.03%.蘭州市女職工組織積極維護女職工特殊保護權(quán)益，組織女職工進行健康檢查和“兩癌”篩查。為“4050”失業(yè)女工舉辦月嫂培訓，3年來，有120名失業(yè)女工經(jīng)過培訓拿到了國家認證的中級資格月嫂證書，蘭州市許多家政公司聞訊后結(jié)伴來到工會搶月嫂。

　　以正確的理論引領(lǐng)工會思想建設(shè)。

　　蘭州市總工會長期堅持工會工作理論研究，以正確的理論引領(lǐng)工會思想建設(shè)。先后開展了創(chuàng)先爭優(yōu)工作省級示范點、一個“好書記”、一個“好支部”的評選，“我身邊的共產(chǎn)黨員”征文等活動。在宣傳刊物《蘭州工運》開辟“勞模風采”、“時代先鋒”專頁，大力宣傳勞模和先進人物的事跡，開辟“走進基層”欄目宣傳基層工會的先進典型。在全市建立了工會系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)信息員和宣傳通訊員骨干隊伍，近兩年來，在工人日報、甘肅日報、蘭州日報、蘭州廣播電臺、電視臺及中國新聞網(wǎng)等各級媒體播發(fā)刊登蘭州工會的新聞多達600多條（篇），其中自采稿件占80%以上。市總工會先后獲得“全市黨委系統(tǒng)信息工作先進單位”和全省工會新聞宣傳先進單位稱號。

　　通過舉辦論文征集、征文活動、主題演講比賽、書畫攝影展覽等形式多樣、內(nèi)容豐富、職工和工會干部喜聞樂見的活動形式，引導學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路理論，提高工會干部的工作理論水平，每年征集論文作品100多篇，2012年在 “學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路”征文活動中，征集論文200多篇，向全國總工會推薦128篇，有3篇獲得三等獎和優(yōu)秀獎。今年又舉辦了“中國夢。勞動美”職工演講活動，組織宣講團深入廠礦、學校開展演講，在國慶64周年之際又舉辦“中國夢。勞動美”大型職工書畫、攝影展覽，引導職工凝心聚力跟黨走，建功立業(yè)繪藍圖。

　　聯(lián)村聯(lián)戶，富民為民，幫助貧困地區(qū)農(nóng)民致富。

　　2012年2月，蘭州市總工會在甘肅省委開展的萬名干部下基層，“聯(lián)村聯(lián)戶，富民為民”活動中，把西果園鎮(zhèn)上嶺村、草原村、湖灘村及榆中縣新營鄉(xiāng)楊家營村作為聯(lián)系幫扶的對象，從有限的資金終于算出30萬元，專項用于開展幫扶活動。4個村分別給予整修村舍、修路、建橋、鋪設(shè)供水管路、建村文化活動室，對48個貧困戶家庭予以扶持發(fā)展養(yǎng)殖和種植產(chǎn)業(yè)。2013年，蘭州市總有籌措30萬元資金，集中力量為貧困村整治道路、村容村貌，為貧困戶送化肥，西果園鎮(zhèn)上嶺村、草原村和榆中縣新營鄉(xiāng)楊家營村2013年按計劃有望實現(xiàn)整村脫貧。