“五年來，全國共有626.3萬名工會專兼職干部參加了各類培訓(xùn)輪訓(xùn)，69.07萬名工會干部參加了上崗資格培訓(xùn)……”各級工會大規(guī)模培訓(xùn)干部的背后，是工會組織自身建設(shè)的日益加強，這也意味著正有越來越多的高素質(zhì)干部投身工會事業(yè)。

工會干部的素質(zhì)和能力高低，直接決定著工會服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力和水平?；诖?，近年來全總著力在工會干部隊伍建設(shè)上下功夫，特別是按照中央《干部教育培訓(xùn)工作條例》和《2010－2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》要求，制定下發(fā)《2011-2015年全國工會干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，進(jìn)一步明確工會干部素質(zhì)提升的目標(biāo)任務(wù)。

在工會干部教育培訓(xùn)的實踐中，各級工會特別注重提高針對性和實效性。在全總層面，明確以省、地、縣級新任工會主席，新進(jìn)全總執(zhí)委和經(jīng)審會委員，大型非公有制企業(yè)工會主席，工會干部院校骨干師資等為重點培訓(xùn)對象，并將黨的十七大、十八大精神和工會十五大精神，中國特色社會主義工會發(fā)展道路作為重點培訓(xùn)內(nèi)容，將協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、與工會工作有關(guān)的法律法規(guī)等列入培訓(xùn)主要課程，推動工會干部成為組織動員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專家、關(guān)心服務(wù)職工的模范。

同時，各級工會著力健全工會干部培訓(xùn)制度，進(jìn)一步擴大培訓(xùn)的覆蓋面。統(tǒng)計顯示，五年來，僅全總本級就舉辦培訓(xùn)班236期，培訓(xùn)各級各類工會干部29681人次，相當(dāng)于平均每年舉辦47期、培訓(xùn)5936人次。如今，為適應(yīng)形勢發(fā)展、滿足學(xué)習(xí)需求，工會干部教育培訓(xùn)又開辟了新途徑：創(chuàng)建全國工會干部教育培訓(xùn)網(wǎng)在線學(xué)習(xí)平臺；開展全國工會干部教育培訓(xùn)示范校評估工作，并充分發(fā)揮工會院校干部教育培訓(xùn)主陣地作用；推進(jìn)教育培訓(xùn)理念創(chuàng)新，堅持重點工作重點培訓(xùn)、重點對象加大培訓(xùn)、急需人才優(yōu)先培訓(xùn)原則，逐步形成培訓(xùn)內(nèi)容和方式方法更具針對性實效性的教育培訓(xùn)模式。

各級工會還著力于進(jìn)一步理順工會組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、加大工會干部協(xié)管力度和推進(jìn)工會干部人事制度改革，并取得明顯成效。

為適應(yīng)政府機構(gòu)改革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、區(qū)域經(jīng)濟快速發(fā)展、企業(yè)改革深化、行業(yè)組織日益增多、非公經(jīng)濟迅速發(fā)展的形勢，全總加強對工會組織、領(lǐng)導(dǎo)體制、組織制度和組織體系的研究和協(xié)調(diào)，出臺了促進(jìn)縣級工會組織建設(shè)和全國產(chǎn)業(yè)工會工作的意見，理順了相關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。

加大工會干部協(xié)管力度，是近年來工會組織工作的又一重點。通過在推動完善聯(lián)合考察工作機制，強化地方工會干部協(xié)管指導(dǎo)等方面的持續(xù)努力，各級工會進(jìn)一步提高了工會干部協(xié)管規(guī)范化水平。截至2012年12月底，27個省（區(qū)）的332個市級工會主席按同級副職配備的占87.35%；31個?。▍^(qū)、市）的縣級工會主席按同級副職配備的占76.11％。

此外，全總和各級工會堅持以德為先、德才兼?zhèn)湓瓌t，樹立重視基層的用人導(dǎo)向，并完善競爭性選拔干部工作制度，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)。尤其大力推進(jìn)機關(guān)干部基層掛職鍛煉工作，通過掛職、鍛煉、扶貧、援疆、援藏等方式，加深了機關(guān)工會干部與基層職工的感情，為真正傾聽職工群眾呼聲，真實反映職工群眾愿望，密切同職工群眾聯(lián)系打下了基礎(chǔ)。（記者張銳）

(來源:工人日報)