要給群眾“一桿秤”

讓群眾量好步子。工作怎么開展，如何落實(shí)，是邁大步還是邁小步，都應(yīng)充分爭取群眾意見，符合群眾意愿，要讓群眾給“定定星”，不能本本主義，盲目運(yùn)行。

讓群眾檢驗(yàn)實(shí)效。工作成績的大小不是看你投了多少錢，而是看群眾是否得實(shí)惠。是政績工程、面子工程還是惠民工程、造福工程，是工作漂浮，還是政策落實(shí)，要讓群眾自己“稱一稱”。

讓群眾參與評判。形式主義的根源是由于政策制定者、執(zhí)行者在政績觀、價(jià)值觀、人生觀的某個(gè)方面出現(xiàn)了問題或偏差。所以，在干部考核評價(jià)、選拔任用等方面就要讓群眾參與，并起到?jīng)Q定性的“秤砣”作用，這樣就會最大程度地確保工作不空、不偏。

領(lǐng)導(dǎo)示范是關(guān)鍵

上有所好，下必甚焉。破解形式主義難題，關(guān)鍵要靠各級領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓示范。一要敞開胸襟擺問題。查擺問題，要依靠群眾，讓群眾通過電話書信、微博短信、博客論壇等形式，談委屈、講困難、提問題。對群眾提出的意見建議，即使再難聽、再尖銳，也不能秋后算賬、穿小鞋，而要及時(shí)將群眾的意見建議擺上臺面，亮丑揭底，變問題為“好聲音”。二要挖地三尺找原因。對于存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)干部要做“調(diào)查研究的大師”，大興調(diào)查之風(fēng)，從各個(gè)方面找原因，真心實(shí)意察實(shí)情、摸民意、找差距。三要釜底抽薪破難題。領(lǐng)導(dǎo)干部要“煉就火眼金睛”，對熱衷于搞形式主義的黨員干部切實(shí)進(jìn)行問責(zé)，加大責(zé)任追究力度。

用隨機(jī)調(diào)研脫去形式主義外衣

通過隨機(jī)調(diào)研看落實(shí)與否，確保不被形式主義左右。隨機(jī)調(diào)研不聽精心準(zhǔn)備的“亮點(diǎn)”、不看認(rèn)真包裝的“景點(diǎn)”、不“入鄉(xiāng)隨俗”、不“悉聽尊便”、不“走馬觀花”，就不會被形式主義左右。從而有效防止真相被刻意架空、問題被有意隱瞞、民意被提前“彩排”。

通過隨機(jī)調(diào)研看為什么沒落實(shí)，確保挖出形式主義根源。隨機(jī)調(diào)研深查沒有落實(shí)的原因，由此對癥下藥，解決好上面的官僚主義和下面的形式主義這對“孿生兄弟”，從源頭治理形式主義。

通過隨機(jī)調(diào)研看怎樣才能落實(shí)，確保形式主義無所作為。隨機(jī)調(diào)研帶著“問號”搞調(diào)研，帶著任務(wù)下基層、聽民意，發(fā)現(xiàn)問題，針對性地提出落實(shí)的對策建議，讓隨機(jī)調(diào)研既“摸實(shí)情”更“促落實(shí)”，杜絕“假調(diào)研”和“偽調(diào)研”，防止“被調(diào)研”和“淺調(diào)研”。

——云南省保山市委組織部 冬君