“朝為田舍郎，暮登天子堂”。
即將進行的2011年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考錄公務(wù)員將實施一項改革：從優(yōu)秀工人、農(nóng)民等生產(chǎn)一線人員中考錄公務(wù)員，在海關(guān)、國稅、鐵路公安等直屬機構(gòu)縣級以下職位進行試點。
早在1997年，浙江省就向農(nóng)民敞開了公務(wù)員招考的大門。2002年，浙江省各地啟動了定向考錄優(yōu)秀村(社區(qū))干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員隊伍的嘗試。公務(wù)員不僅是農(nóng)民提升的通道，而且招錄優(yōu)秀農(nóng)民，已提升到了更新公務(wù)員隊伍的高度。
“基層工作離不開農(nóng)民”
10月23日上午11時30分，浙江省青田縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試結(jié)束。
青田縣船寮鎮(zhèn)洪岙村村委會主任洪旭海一出考場就很興奮。因為考試的內(nèi)容基本上都和基層有關(guān)，平時自己就在基層干，答起來沒有原先想的那么難。
青田縣委常委、組織部長潘志強告訴記者，選基層干部就是要考基層的東西，內(nèi)容方面除了側(cè)重基層外，還模擬測試實際解決問題的能力。
青田縣這次將選拔10個副科級以上崗位，有團縣委書記、鄉(xiāng)長候選人、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)副主任、機關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職等。為了讓在基層一線干得好的人也能考得好，筆試題型除是非題、選擇題等客觀性題型外，還安排了案例分析、情景模擬等主觀題?？荚噧?nèi)容緊扣麗水、青田的實際及群眾普遍關(guān)注的民生焦點，內(nèi)容涉及生態(tài)文明建設(shè)、突發(fā)性事件處理、公務(wù)處理技巧及經(jīng)濟社會發(fā)展等多個方面。
在這次選拔中，拓寬了選人的界限，注重基層一線的工作經(jīng)驗。除現(xiàn)在崗的且任職兩年以上的大學(xué)生“村官”可報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職B類外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職A類直接從現(xiàn)任行政村黨支部書記或村民主任中選拔。
經(jīng)資格審查符合報考條件的233人，筆試當(dāng)天因病、因事等原因請假6人，全縣共227人參與筆試。
