經(jīng)過差額推薦、差額面試，根據(jù)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)的原則，公安部首次公開差額選拔的9位局長人選從311名候選人中脫穎而出，這意味著自5月下旬啟動的這項(xiàng)干部人事制度重大改革，已經(jīng)進(jìn)入關(guān)鍵階段。
此次公開差額選拔的三個職位分別為宣傳局局長、禁毒局局長、離退休干部局局長。宣傳局局長考察人選是：公安部新聞發(fā)言人、辦公廳副主任武和平，公安部宣傳局副局長劉家偉，公安部人事訓(xùn)練局副局長樊京玉；禁毒局局長考察人選是：公安部禁毒局副局長劉躍進(jìn)、公安部第三研究所黨委書記余新民、公安部禁毒局副局長兼禁毒情報技術(shù)中心主任陳存儀；離退休干部局局長考察人選是：公安部警務(wù)保障局副局長畢曉明、王欣，公安部秦城監(jiān)獄政委李遂芳。
據(jù)公安部公開差額選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人介紹，這次公開差額選拔局長試點(diǎn)工作，是公安部黨委為貫徹中央關(guān)于深化干部人事制度改革精神，推動建立科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制，提高選人用人公信度，加強(qiáng)部直屬機(jī)關(guān)局級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動公安工作科學(xué)發(fā)展作出的重要決策。部黨委根據(jù)局長職位空缺情況，在通盤考慮、慎重研究后，決定公開差額選拔3名局長。
6月12日上午，公安部召開公開差額選拔局長民主推薦會并進(jìn)行民主投票。公安部黨委委員、政治部主任、公開差額選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長蔡安季出席會議并講話。隨后，公開差額選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取個別談話的方式，分別聽取了部黨委成員和部直屬機(jī)關(guān)正局級單位主要負(fù)責(zé)同志的推薦意見。根據(jù)會議投票推薦、個別談話推薦情況，公安部黨委按每個職位1:6的比例，確定了進(jìn)入面試范圍的預(yù)備人選。
6月19日、20日，公安部公開差額選拔局長面試工作在部機(jī)關(guān)舉行，18位預(yù)備人選參加了面試。整個面試過程嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。公安部紀(jì)委、監(jiān)察局派員全程監(jiān)督了面試過程，部直屬機(jī)關(guān)各單位派代表全程旁聽了面試。
下一步，公安部公開差額選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對9名人選進(jìn)行全面深入考察，為部黨委研究確定最終人選提供重要依據(jù)。（人民公安報 劉學(xué)剛 潘科峰）
來源：新華網(wǎng) 編輯：段若蘭
